莱钢有着光辉的发展历程，为地方经济发展作出了积极贡献，在山钢发展中发挥了重要的支撑作用。多年来，莱钢在生产经营快速发展的同时，始终以改善生产生活环境、提高职工生活质量为目标，坚持生产建设与环境建设的同步发展，坚持企地联手共建双赢，加大环境建设、环境保护投资力度，加强区域环境污染治理及环境综合治理。莱钢相继荣获“全国绿化模范单位”、“全国冶金绿化先进单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“中国企业文化建设十佳单位”、“中国企业品牌形象十佳单位”、“山东省企业文化示范单位”、“山东省清洁工厂”、山东省绿化工作先进单位”、“山东省造林绿化先进单位”等荣誉称号。

一、认真贯彻十八大精神，走生态环保的可持续发展道路

莱钢地处鲁中山区丘陵地带，地势中间高、周围低，四面环山，多风沙，少雨水，易干旱，宽阔地面很少，优良的泥土更是罕见。当年，时任济南军区司令员的杨得志将军亲自选址，在丘陵山峦之中圈定了代号为“701”的钢铁建设工程。基于备战需要，“靠山、分散、隐蔽”成为厂址的首选因素。这里的山是狼牙交错的石头山，缺泥少土，树木难活；这里特有的沙河地貌，水源地渗透力强，涵水能力差，仅有一条曾经被称之为“垃圾场”的牟汶河，只有汛期才会成流，自然环境非常恶劣。更为特殊的是，这里不仅没有大城市作为依托，而且厂村混杂、相互交叉，形。少绿、缺水、污染等给周围地区环境 造成

了较大影响。人才流失、环境制约矛盾日益凸显。这样的地理环境较早唤醒了莱钢人的环境环保意识，莱钢领导班子认为，不解决环境问题，企业的发展就无从谈起，作为国有大型企业，必须承担起应有的社会责任。因此，自建厂初期，莱钢就坚持不懈地进行环境治理工作。

莱钢积极响应中央号召，紧跟时代步伐，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，把治理环境、建设环境、保护环境、经营环境纳入企业发展的战略范畴予以高度重视，适时提出了“环境是资源，环境是生产力，环境是竞争力”、“我们要把自己的家园建设得更加美好”、“把莱钢建设成为空气清新、天蓝水绿、令人向往的地方”等一系列环境发展新理念，按照走新型工业化道路的战略部署，制定实施了《莱钢走新型工业化道路实施纲要》，搭建起“科技莱钢”、“数字莱钢”、“生态莱钢”、“人文莱钢”、“法治莱钢”的基本框架，提出了建设“全员学习型、绿色生态型、持续发

展型”企业的共同愿景，本着“统一规划，突出重点，分步实施，全员参与，迅速推进”的原则，确立了“坚持环境绿化美化与企业发展同步推进，坚持环境建设与管理并重的统一”的总体思路，提出了“生活园林化、工厂森林化、周边环境公园化”的“生态莱钢”建设目标，对绿地系统建设、园林建设、景观风貌建设等提出了明确要求，制定了以“治山、治水、治污”为主，大力治理环境、还我碧水蓝天的战略性方针，环境绿化从此进入了一个前所未有的大投入、大建设时期。通过深入学习贯彻党的十八大和十八届五中全会以及集团公司十三届一次职代会精神，莱钢持续加大环境治理和建设力度，大力发展循环经济，环境绿化与整治在莱钢发展史上掀开了崭新的一页。

二、抓绿化美化，着力打造美丽莱钢

莱钢地处泰沂山脉，多是丘陵山地，绿化难度大，结合这种实际情况，根据“美丽莱钢”的绿化规划，形成了“以植树为主、绿美结合，在普遍绿化的基础上，实现观赏性与实用性相统一”的绿化理念和近期、中期、远期规划，突出重点、统筹推进、全员参与、系统提升，采取了拆墙透绿、拆旧增绿、见缝插绿，填坑造绿、换土养绿、建景优绿等一系列的绿化措施，形成了以路口绿化为点、道路绿化为线、景观小品绿化为面的点、线、面相结合的绿化美化网络结构，厂区绿化面积550余万平方米，绿化覆盖率达到40%以上，人均绿化公共面积达到15平方米以上，切实改善了莱钢的区域绿化环境和绿化格局，走在了冶金行业的前列。

以“建设绿色莱钢”为目标，按照“以绿为主，绿中求美”的原则，全面实施“三区一线”（生活区、生产区、办公区、主干道）绿化美化，持续开展植树造林活动，坚持企地双方联手共建，采取政府出地、莱钢出资、老百姓出力的方式方法，共同治理莱钢周边山丘、水域，营造了生态林、防护林、绿地、草坪相互辉映绿化格局，形成了企地共同参与造林绿化的良好机制。

按照“减量化、再利用、资源化”原则，以“节能、降耗、减亏、增效”为目标，大力实施水资源保护、大气污染及噪音治理、固体废弃物的综合利用，实现了生态环境保护与经济协效益的协调发展。同时，践行“环境是资源、环境是生产力、环境是竞争力”的先进理念，注重环境与企业文化的紧密结合，建设了企业文化长廊、反腐倡廉教育基地等工业旅游景点，形成了独具钢铁企业特色的生态文明文化体系，初步走上了环境与经济相互促进，人与自然和谐共生的可持续发展道路，呈现经济快速发展、生态良性循环的良好态势。

三、抓资金投入，切实改善职工生产生活环境

（一）大力投入，持续提高绿化美化建设水平。集团公司每年坚持投入千万元以上资金，专项用于环境绿化建设。先后组织实施了型钢新区现代钢铁景观风貌、绿色工厂、绿色通道、绿色家园、牟汶河浸水景观走廊、生态防护林等6大绿化美化专项工程，持续推进生产区、工业园区环境绿化建设。把“改造老乱稀、消灭空闲地、更新劣质树、补齐损缺苗”作为基本要求，进一步强化绿化苗木日常养护及管理工作，提升了莱钢的绿化品位，改善了广大职工和周边群众的生产生活环境。持续开展“每人种活一棵树”、“莱钢是我家，我要爱护她”、“爱树如爱子，杀树如杀生”、“治理环境是莱钢义不容辞的责任”等活动，把活动与精神文明建设、法制莱钢建设、实施公民道德建设相结合，得到了广大职工家属的积极响应，并不断创新义务植树的组织形式和方法，坚持个人植、家庭植、集体植、外围植相结合，开展了“认养一棵树，管理一片地”等主题系列活动，栽植了友谊树、夫妻树、母子树，使造林绿化活动逐步呈现出规范化、基地化、标准化局面。为确保苗木的成活率，坚持“责任划片”、“门前三包”制度，谁的区域谁绿化，谁的区域谁管理，实行包区域、包管护、包成活率的考核机制，对苗木栽植质量提出了高标准、严要求，增强了职工环境意识，营造了浓厚的舆论氛围，在全集团培育了丰富的绿色文化。持续推进绿色小区建设。重点对绿化欠账较大的部分小区，从解决绿量入手，结合和谐社区建设，在填平补齐的基础上，着重推广垂直绿化，围墙护栏绿化，广种草本花卉，逐步把每个小区建成独具特色的植物群体和主题景点，提高小区整体绿化美化水平。在绿化美化的宣传教育、人才培养、新技术推广、树木绿地管护等方面，出台一系列的工作标准和奖惩措施，推动“美丽莱钢”建设向纵深发展。

（二）大力治路，形成了畅通的绿色交通格局。为适应莱钢快速发展的新形势，构建较为完善的城市交通网络，自2003年起，莱钢投资2.4亿多元，建成了新兴路、双泉路、钢都大街、南湖路等主次干道16条，累计道路里程40余公里，构建了“四纵四横”的城市交通大框架。

2015年为配合莱芜市迎接国家卫生城市复审，莱钢投资2000余万元专项资金用于道路建设及环境综合治理项目，对友谊大街、南岭大街、铁流路、双泉路、银山路、桃花路、铁流路西段等10条道路路面进行了大修改造及12项环境治理项目，共完成清运碴土20300余m³，回填稳定砂14800余 m³，铺设沥青路面128200余m²，施划交通标线和停车位41234 m²，粉刷道路两侧绿岛墙体2870 余m²，道路环境显著改善。以路为主线，实施道路两侧绿化和景点建设，纵向填平补齐，查缺补漏；横向打破种植行道树的传统模式，尽量向四周延伸，加大栽植量，适时加以景点点缀，形成了乔灌花草相结合，高中低复层结构绿化带和立体景观带相结合，构筑了运行畅通、风格别致的绿色长廊。

（三）大力推进环境综合治理，为职工居民提供良好生活环境。一是强力推进市场整治工作，积极配合钢城区对金鼎市场、张庄市场、湖滨园市场、炼钢园市场、北赵等市场进行了规范治理，对公共区域、道路两侧乱搭乱建、乱摆乱放等“七乱”现象进行了集中清理。共拆除违法建筑240余处，拆除广告牌1200余块，清理流动摊点、早餐点、露天烧烤及占道经营950余户，马路市场得到了有效遏制，市场秩序更加繁荣，区域环境明显改善。二是完成了万柳园器械活动场地的更新改造，新安装器械30套；对公共区域、道路两侧墙体、台阶进行了粉刷油饰，粉刷墙体2300余m²，油饰台阶4800 余m²；在对公共设施做好日常维修维护、填平补齐的基础上，更换交通标志20套，油饰道路护栏3500余m，新增绿化1100余m²，铺设人行道800余m²，安装路沿石400余m，对公共区域绿地进行了修剪、整形、除草、垃圾清理和病虫害的防治，结合观赏、娱乐、游玩、休憩、健身等功能于一体的景观效果，提升绿化品位，凸显绿化美化的观赏性，整体绿美效果得到了进一步提高。三是对公共区域、生产厂区车辆乱停乱放、超载超速、抛洒漏等现象进行了集中治理，并积极协调分公司炼铁厂、焦化厂、型钢炼铁厂、汽运公司等重点原料运输单位，认真制定整改措施，进一步强化了物流运输过程中的管控，取得了明显成效。四是完成了双山河综合治理方案论证，组织召开了企地双方协调推进会议，讨论通过了实施方案，成立了工程推进领导小组，明确了企地双方责任，为治理工程的有序推进提供了基础保障。

（四）大力治水，形成牟汶河滨水景观系统。牟汶河是莱钢及周边群众生活、生产用水的主要来源，莱钢的11个生活水水源地分布在牟汶河的河床上。由于地理条件、气候以及其它诸多历史原因，牟汶河不但在冬春季节断流干枯，还经常受到工业废水及生活污水的污染，垃圾遍布，杂草丛生，污水横流。莱钢积极与地方政府联手，痛下决心，进行综合治理。自2003年起，每年投入上千万元，先后在牟汶河11公里的河床上建起了13道拦河坝，蓄水总量达1300万立方米，涵养水源3000万立方米，有效涵养、补充了地下水源。2015年，积极协调配合钢城区政府，全力做好大汶河公园环境治理及绿化美化亮化工程，对牟汶河两岸实施绿化美化，建设了牟汶河带状公园和千亩生态植物园，极大改善了区域生态环境。昔日垃圾遍地、杂草丛生的旧河道，成为花木葱茏、绿树如茵的沿河公园，南湖大街也成为十里钢城最靓丽的生态示范区。牟汶河治理工程，不仅成为环境建设绿化美化的亮点，更重要的是为莱钢做大做强提供了水源支撑。

（五）大力治山，形成荒山生态林景观系统。面对周边沙多土少、苗木难以生长的石头山，莱钢与地方联手，采取政府租村民的山地，莱钢出资买苗木，出资雇佣村民种植、养护的方式，先后对银山、磨石山、二顶子山等荒山，实施了以常绿、乡土树种等抗逆性植物为主，花卉、观赏树、水果树加以点缀的山体绿化，建设集绿化、观赏、经济、生态于一身的生态防护林，既绿化美化了荒山，又为周边村民创造了良好的经济效益。几年来，累计绿化荒山3000余亩，植树造林60余万株，使昔日的荒山野岭变成今天的草长莺飞、绿茵满地的秀丽青山。

（六）大力治污，形成和谐优美人居环境。由于企业产能的提升，固体废弃物、烟尘排放量的增加，严重地影响了莱钢的环境质量，也影响着绿色植物的生长和繁衍。莱钢在大力推进绿化美化工作的同时，投入近8亿元，加快实施环境污染综合整治，切实改善环境质量和绿色植物的生长环境。一是实施水资源保护，做好生产系统水的循环利用，积极推进废水零排放工程，探索生活水处理和循环利用，在行业内创出了“三干多串零排放,节蓄并举破难题”的节水经验，受到国家发改委和钢铁工业协会的高度评价。二是实施大气污染和噪声治理。制定实施了《莱钢大气污染治理规划》，严格控制铁前污染物粉尘、钢前烟尘的产生和排放，彻底治理生产厂区原料堆放场和道路系统的二次扬尘，加快厂区绿化降尘、防尘、降噪步伐，加强生产过程管理，规范操作流程，杜绝跑冒滴漏和突发性噪声。特别在行业内率先推行高炉干法除尘、转炉干法除尘和焦炉干熄焦“三干”技术，从根本上减轻了烟尘污染。三是积极推行固体废弃物综合利用，努力实现工业废渣资源化，稳步推进氧化铁皮、除尘灰、粉煤灰、高炉渣、钢渣、石灰石尾矿等固体废弃物利用率。所有新建项目，都按照“三同时”的原则落实环保措施，不再产生新的污染源点，为各类绿色植物创造良好的生长空间，为人与自然的和谐发展提供重要的基础保证。

四、良好的运行机制成为构建绿色钢城的重要保障

环境绿化是一项长期持续、需要多部门配合、全员参与的系统工程，更是一项功在当代、利在千秋的爱心接力工程，不仅要有先进的理念，科学的管理做指引，还要建立健全坚实可靠的长效管理机制。

（一）建立组织机构，明确绿化职责。建设“生态莱钢”的战略目标确立以后，环境绿化工作正式纳入集团公司重要议事日程。集团公司成立了以总经理为主任的环境建设委员会，并设立绿化委员办公室，统筹协调整个环境绿化工作。公益事业部为主管部门，各级各单位设立相应的环境绿化管理机构，公司上下形成了由集团公司统一领导、主管部门全面协调、各级各部门分工负责的管理机制，为环境绿化工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

（二）完善制度，规范行为。制定了《环境建设管理办法》、《环境绿化工作标准及考核细则》、《居民区环境绿化管理办法》等相关规章制度，明确环境绿化工作的职责、程序及管理办法；设立举报电话，对未经同意砍伐树木、破坏绿地的，根据举报事实，一律依法严肃查处；成立环境综合治理执法大队，由环境绿化主管部门直接调度管理，坚持每天巡检制度，及时监督检查环境绿化及环境卫生状况，提高了环境绿化执法管理的执行能力，使环境绿化的日常管理有章可循、有法可依。

（三）严格管控，注重环境绿化效果。环境绿化“三分建，七分管”。强化管理，会巩固和升华建设成果；疏于管理，建设成果就会贬值，甚至丧失殆尽。为克服莱钢点多、面广、线长、与周边地区相互交叉这一难点，对绿化工作的管理出重拳、严要求。发挥“三区”及公共场所各项管理制度的作用。做到有管理、有督导、有考核、有奖惩；突出“严、细、实”管理理念，做到事事有人管、时时有人管，形成部门联动机制，杜绝推诿扯皮现象，将绿化任务层层分解、责任到人；公司主管部门切实发挥职能作用，实行月检查、季通报、年总结的督导机制，通过抽查、集中检查、暗访、座谈等检查方式，及时发现工作中存在的问题和不足，采取有效措施加以改进，有效推动了绿化工作稳步发展。

（四）群策群力，共建美好家园。多年来，莱钢注重发挥地方政府及广大职工群众的积极性，动员各方面力量，形成了全民参与、齐心共建的良好机制。一是通过大力开展“莱钢是我家、我要爱护她”主题活动，激发了广大职工积极参与绿化美化的积极性，除每年植树节集中义务植树活动外，青年志愿者、绿地认养、植纪念树等活动成为绿化美化的有效形式，广大职工家属和离退休老同志把环境绿化美化作为共同的责任，自觉履行公民义务。二是企地双方共同参与、共同出资，充分发挥各自的优势，采取政府出地、莱钢出钱、老百姓出力的方式，通过多种方式开展造林绿化活动。近年来，莱钢累计提供乔灌苗木上百万株，实施了周边山岭的绿色防护林和生态园林工程建设，绿色生态体系有了实质性的进展。三是多方出资、共同投入，积极发挥集团公司和各二级单位两个方面的积极性，采取集团公司绿化经费列支、各单位内部挖潜、收取社会分担的义务植树费用等方式，拓宽了绿化美化投资渠道，为绿化美化工作的持续开展提供强有力支撑。

五、四十年“绿色接力”谱写出环境绿化新篇章

多年以来，莱钢人在环境绿化的道路上辛勤耕耘，不断探索、不断创新、不断提升，竭力谱写“绿化、美化、净化”大文章，先后建设了银山、磨石山、黄羊山、桲椤岭四大生态林，以及道路绿化带、厂区周边带、沿河绿化带、厂区与生活区隔离带四个防护林带。环境绿化实现了由注重单位庭院式绿化向注重厂区生态绿化、由平面绿化向立体复层绿化、由单一绿化向园林精品绿化的转变。整体布局形成了以公园、广场、文体设施为基础，道路、河道为骨架，单位庭院绿化为主体的基本框架。整体绿化形成了以植树造林为主，乔灌花草配伍，布局造景点缀，垂直绿化、平面绿化与复层绿化相结合，绿地、草坪、景点、生态林相为辉映的基本风格，打造了树下有草、墙上有藤、层次分明、三季有花、四季常青的立体式植物群落绿色景观。绿色工厂、绿色家园、绿色通道、绿色湖畔建设初具规模。

六、展望未来，生态企业建设任重而道远

回顾过去，莱钢在环境绿化方面进行了不懈探索，付出了艰辛的努力，也积累了一些经验。实践使莱钢深深体会到，做好环境绿化工作，必须不断提高认识、增强全员环境绿化意识，把环境绿化工作放到事关经济社会可持续发展，事关企业可持续发展，事关企业履行社会责任的高度去认识，切实摆在重要位置；必须建立完善环境绿化管理体系，把环境绿化措施层层落实到位，做到横到边、竖到底，并充分发挥经济杠杆的作用，建立强有力的激励约束机制；必须坚持以技术进步和创新为先导，不断优化生产工艺，积极推广应用新工艺、新技术，降低污染，减少排放。开阔思路，积极学习借鉴环境绿化美化的新技术、新方法；必须坚持系统思考、统筹规划，把环境绿化同节能减排、发展循环经济有机结合起来，通盘考虑、整体规划、分步实施；必须坚持“共赢共享”的发展理念，调动社会各界的积极性，与地方联手企地共建，使环境绿化工作既有利于企业发展，又惠及地方百姓、造福社会；必须致力环境文化建设，营造人人爱护环境的文化氛围，使绿化美化成为每个人的自觉行动。

多年以来，莱钢在环境绿化方面做了一些工作，取得了初步成效，但与先进企业相比，与经济社会发展要求，还有一定的差距。展望未来，环境绿化工作任重而道远。让河水更清澈、山川更秀美、家园更温馨是我们的共同愿望，科学发展是我们的不懈追求。为此，莱钢在确定今后一个时期环境绿化工作的总体思路是：以科学发展观为指导，以实现企业的可持续发展、提高职工生活质量为目标，以技术创新为支撑，以强化管理为手段，坚持建管并举，持续完善环境绿化机制，大力推进绿化、美化及公辅设施建设，提升环境综合整治水平，持续改善厂区生态环境，努力把莱钢建设成为山绿、厂美、水清、天蓝的现代化生态工业园区，为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出新的更大的贡献。  

撰稿：吕永利       审核：栾贻华